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下面附上一則新聞讓大家了解時事
SBL／桑尼連3場30分 裕隆再勝
記者劉家維／綜合報導
近況逐漸加溫的裕隆，23日面對達欣延續高檔演出，在洋將桑尼連續3場得分破30分的帶領下，終場90：78擊敗達欣，收下近期一波3連勝。
▲裕隆洋將桑尼（圖／中華籃協提供）
呂政儒此役首節就火力全開，單節砍進4記三分彈獨得12分，幫助裕隆第1節打完就以24：14取得雙位數領先，並帶著9分優勢進入下半場。來到第3節裕隆攻勢再起，分差被拉開到全場最高的17分，達欣儘管決勝節試圖追趕，但桑尼攻守俱佳，最終裕隆穩穩收下勝利。
裕隆洋將桑尼此役以14投10中高命中率，攻下全場最高30分，外帶9籃板、3助攻、2抄截，這是他連續第3戰得分突破30分大關，呂政儒則是貢獻14分。達欣方面，梅奧繳出全隊最高23分、10籃板雙十數據，蘇翊傑也有20分進帳，無奈其他隊友沒能給予太多支援，只能無奈吞敗。
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上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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